Recrutement : Ingénieur Agronome

Contexte :

Le Parc National de l’Upemba s’étend sur environ 13.600 km² de nature sauvage spectaculaire dans la province du Katanga, au sud de la République Démocratique du Congo (RDC), à proximité de la Zambie. Bénéficiant d’une protection légale depuis 1939, Upemba est l’un des plus anciens parcs d’Afrique.

L'Upemba présente une grande diversité d'habitats, notamment un gradient de transition complet allant de la steppe des hautes terres à la forêt de Miombo, en passant par la savane boisée et herbeuse. On y trouve de nombreuses rivières, cascades, zones humides et forêts galeries. La rivière Lufira et le lac Upemba, tous deux situés dans les limites du parc, constituent un bassin hydrographique essentiel pour la région ainsi que la source du puissant fleuve Congo.

L'Autorité congolaise de la faune sauvage (ICCN) a signé un partenariat public-privé avec la Fondation Forgotten Parks (FPF) déléguant la responsabilité de gestion à la Fondation pour les 15 prochaines années. En vertu de cet accord, Forgotten Parks Asbl (FP) est responsable de la gestion, du suivi et de la protection du parc, ainsi que du développement de mécanismes de financement durables pour couvrir les coûts de gestion courants.

Type de contrat : CDD

Horaire de travail : 45 heures par semaine

Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation : Territoire de Malemba – Nkulu

Position hiérarchique : L’Ingénieur Agronome dépendra directement du Responsables de Planification, Suivi et Evaluation.

Principales responsabilités :

• L’opération de ciblage à grande échelle des ménages bénéficiaires des interventions agricoles dans les villages riverains du Parc National de l’Upemba ;

• La description des semences utilisées actuellement par les communautés locales tout en précisant leurs rendements et leur résistance aux phytopathologies ;

• La mise en place des fiches techniques descriptives de toutes les pathologies épidémiques et/ou endémiques ainsi que les moyens de les combattre ou les prévenir ;

• La description des sols, en fournir les caractéristiques principales et les recommandations en vue soit de son amendement ou autre mécanisme de protection ou de conservation durable du sol. ;

• La description des principaux facteurs climatiques aux régions d’intervention et en proposer un système technique de suivi-évaluation ;

• L’identification et la cartographie participatives communautaires des bassins de production exploités et à exploiter qui permettent la sédentarisation des agriculteurs sur les mêmes espaces lors d’interventions agricoles (en déterminer les quantités et qualités des intrants spécifiques, techniques agricoles appropriées et de travail mécanique à faire par site) ;

• La prise des coordonnées géographiques de tous les champs de bénéficiaires dans la zone d’intervention ;

• La prise en compte des objectifs de la conservation et de lutte contre la déforestation dans toutes l’accomplissement des tâches par l’agronome auprès de la communauté ;

• Suivi, inspection et supervision réguliers de tous les champs de bénéficiaires tout en apportant des solutions innovantes pour répondre aux besoins, attentes et problématiques des bénéficiaires tout en préservant l’environnement ;

• Soumission régulière des rapports journalier, hebdomadaire et mensuel des activités sur le terrain tout en respectant le deadline ;

• La dynamisation et la structuration associative des communautés locales bénéficiaires, dans l’effort de mise en place des initiatives agricoles coopératives luttant contre les pénuries alimentaires, la faiblesse des rendements agricoles et d’autres problèmes relatifs au développement d’une chaîne de valeur équitable et fonctionnelle ;

• La mise en place d’un système d’information géographique (SIG) basé sur la collecte des données climatiques de la sous-région visée par les activités du projet ; Processus de mise en place d’un système des marchés agricoles par la simulation des rendements attendus par producteurs, par spéculation ;

• La mise en place de la stratégie de sélection et stockage des semences des spéculations retenues (maïs, soja, riz, arachide, haricot, manioc, ...) et d’autres cultures pérennes (banane, arbres fruitiers, palmiers à huile, etc.) ;

• La gestion et la supervision du système de remboursement des semences et de paiement de la mécanisation agricole y compris le stockage des semences et productions dans les villages ;

• Mise en place et suivi des pépinières et des plantations des cultures pérennes y compris les champs d’adaptation des nouvelles variétés des cultures introduites dans la zone d’intervention du projet ;

• Mise en place des champs d’essais des innovations agricoles introduites dans la zone du projet et suivi de l’évolution de l’adaptation moyennant des rapports réguliers expliquant l’évolution des cultures pour enfin diffuser ces dernières dans la communauté ;

• La vulgarisation des pratiques agricoles durables et rentables auprès des petits producteurs ;

• L’animation et la facilitation rurale, à l’éveil de la conscience collective et la facilitation de l’engagement communautaire via la collaboration dans les activités avec les CLCD et CGCD et autres plateformes de gouvernance participative promues par le PNU ;

• Former et suivre les AVEC/AFEC jusqu’à leur stade de maturité ;

• Travailler en fonction des cibles indicateurs et atteindre les résultats ;

• Être un acteur principal et relais dans la mise en place d’un accord avec le secteur privé pour la création d’un marché avec nos bénéficiaires. Aider la chef de projet dans la mise en place de la logistique, dans la mise en place des dépôts intermédiaires et dans le regroupement de la production de qualité.

• Toute autre tâche demandée par la hiérarchie et compatible avec les piliers de développement et de conservation du PNU.

Profil recherché :

• Bac+5 en sciences agronomiques (production végétale) ou domaine connexe ;

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), logiciels de SIG et cartographie, et collecte des données ( KoboCollect, etc.) ;

• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression ;

• Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;

• Excellente communication écrite et orale ;

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions ;

• Bonne connaissance de la zone d’intervention (territoire de Malemba – Nkulu);

• Maîtrise de Swahili et Kiluba (un atout).

Composition du dossier des candidats

• Lettre de motivation

• Curriculum Vitae (CV) avec 3 personnes de référence 

• Pièce d’identité (Carte d’électeur ou passeport)

• Carte ONEM

• Dernier diplôme

• Certificats et brevet

Note : Veuillez envoyer votre candidature à marthe.kabungu@forgottenparks.org en réservant la copie à maxime.devolder@forgottenparks.org ou déposer le dossier physique à notre bureau sis au n°29, Av. Kasavubu, Q. Zoute, Commune et ville de Likasi en province du Haut-Katanga.

La date limite de dépôt des candidatures est le 10 Février 2026 à 16h.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.